De 915 millones de lempiras será el impacto del aumento a empleados públicos
Tras más de 45 días de negociaciones, el gobierno hondureño y las centrales obreras han alcanzado un acuerdo histórico que marca un hito en el ámbito laboral del país.
Tras más de 45 días de negociaciones, el gobierno hondureño y las centrales obreras han alcanzado un acuerdo histórico que marca un hito en el ámbito laboral del país. El reajuste salarial, anunciado recientemente, otorgará un incremento de 1,300 lempiras al salario base de los empleados públicos, acompañado de un reconocimiento adicional de 100 lempiras por cada quinquenio de servicio.
Este aumento, que será retroactivo, representa un significativo avance para los trabajadores del sector público, impactando positivamente a alrededor de 60 mil empleados permanentes. Según Marlon Ochoa, ministro de Finanzas, el reajuste implicará un aumento estimado de 915 millones de lempiras anuales, una medida que ya estaba contemplada en el presupuesto gubernamental.
Lo notable de este acuerdo es su alcance inclusivo. No solo se benefician los trabajadores con mayor antigüedad, sino también aquellos que perciben salarios inferiores a 26 mil lempiras, superando incluso la tasa de inflación del año pasado en cuanto a incremento salarial base.

Daniel Durón, presidente de la Central General de Trabajadores (CGT), expresó su satisfacción ante este acuerdo, destacando que el aumento se centra en mejorar las condiciones económicas de los empleados públicos. Además, se anunció la intención de seguir negociando colaterales que beneficien aún más a los trabajadores.
Por su parte, representantes de distintos sectores, como Hilario Espinoza y Josué Orellana, celebraron el acuerdo, resaltando su impacto positivo en la vida de miles de hondureños. Orellana, presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH), señaló que este incremento permitirá un salario mínimo de aproximadamente 15 mil lempiras.
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Con este acuerdo, Honduras da un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de sus empleados públicos, demostrando el compromiso del gobierno y las organizaciones obreras en trabajar en pro del bienestar de los trabajadores del país.

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