Cohep exige cumplimiento del acuerdo de salario mínimo para 2025
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) instó este lunes a las empresas a respetar el acuerdo de salario mínimo pactado para el año 2025. A través de un pronunciamiento público, el organismo recordó que dicho acuerdo fue establecido de manera tripartita entre empleadores, trabajadores y el gobierno en 2024, quedando formalizado en el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-109-2024, publicado en el Diario Oficial La Gaceta, No. 36491.
El Cohep reafirmó su compromiso con los ajustes salariales plurianuales, sustentados en criterios técnicos como el costo de vida y la productividad. El asesor legal del Cohep, Gustavo Solórzano, explicó que los porcentajes de ajuste al salario mínimo varían según el tamaño de las empresas:
- Empresas de 1 a 10 trabajadores: 5.5 %, con un salario promedio de 12,191.7 lempiras.
- Empresas de 11 a 50 trabajadores: 5.5 %, con un salario promedio de 12,636.5 lempiras.
- Empresas de 51 a 150 trabajadores: 6.5 %, con un salario promedio de 14,933.5 lempiras.
- Empresas con más de 151 trabajadores: 7 %, con un salario promedio de 16,910.9 lempiras.
#ComunicadoCOHEP Acuerdo de Fijación del Salario Mínimo a partir del 01 de enero del 2025⬇️ pic.twitter.com/Hn1cw2LdQx— COHEP (@COHEPHonduras) December 16, 2024
El director del Cohep, Armando Urtecho, subrayó que este acuerdo se concretó el año pasado y que el llamado actual busca garantizar su cumplimiento. Además, destacó que los incrementos fijados son superiores a la inflación acumulada en noviembre de 2024, que fue de 3.94 %.
“Como este año no hubo comunicado oficial del gobierno, estamos informando a las empresas para que realicen los ajustes desde el 1 de enero y evitar conflictos con los trabajadores en cualquier sector económico”, declaró Urtecho.
